Cursos

Con nuestra plataforma de formación en línea podrá aprender sobre diseño del trabajo, gestión organizacional, de cada uno de los fenómenos organizacionales evaluados en PRAX y capacitar a sus trabajadores en estrés laboral, riesgo de movilidad y habilidades digitales

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Comportamientos de riesgo al volante

El trabajador aprenderá qué son los comportamientos de riesgo al volante y algunas técnicas psicológicas para modificar sus comportamientos de riesgo

Módulos

4

Lecciones

13

Duración

4 semanas

El estrés y su rol en la conducción

El trabajador aprenderá qué es el estrés y por qué influye en la conducción segura, al igual que técnicas para prevenirlo o manejarlo cuando no sea posible.

Módulos

6

Lecciones

23

Duración

2 meses

Gestión del cambio organizacional

Aprenda qué es la gestión del cambio organizacional y cómo realizarla

Módulos

3

Lecciones

12

Duración

3 semanas

Introducción a la calidad en el diseño del trabajo

Aprenda qué es la calidad en el diseño del trabajo, cómo evaluarla y mejorarla

Módulos

3

Lecciones

11

Duración

3 semanas

Introducción a la gestión de los estresores laborales

Aprenda qué es el estrés laboral, cómo medirlo, monitorearlo e intervenirlo

Módulos

3

Lecciones

19

Duración

4 semanas

Introducción a la gestión del clima de la seguridad

Aprenda qué es el clima de la seguridad, porque es importante, como evaluarlos y mejorarlo

Módulos

3

Lecciones

8

Duración

3 semanas

Introducción a la gestión del riesgo psicosocial laboral

Aprenda qué es el estrés laboral, sus causas, consecuencias y formas para evaluarlo e intervenirlo de acuerdo a los lineamientos normativos colombianos

Módulos

4

Lecciones

20

Duración

3 semanas

Introducción a la gestión organizacional del consumo de alcohol

Aprenda la relación entre el trabajo y el consumo de alcohol, al igual que cómo evaluarlo e intervenirlo desde una perspectiva organizacional

Módulos

3

Lecciones

10

Duración

3 semanas

Predisposición a la ira y conducción

El trabajador aprenderá la relación entre las emociones y los riesgos de movilidad, al igual que técnicas para regular positivamente sus emociones

Módulos

3

Lecciones

10

Duración

3 semanas

Rol de los trabajadores en la gestión del estrés y el riesgo psicosocial laboral

El trabajador aprenderá qué es el estrés laboral y el riesgo psicosocial, que lo causa y cuál es su rol en su identificación e intervención

Módulos

3

Lecciones

12

Duración

3 semanas

El bienestar y la conducción

El trabajador aprenderá porqué y cómo el bienestar influye en la conducción y qué hacer para desarrollar prácticas que fomente su bienestar

Módulos

3

Lecciones

11

Duración

3 semanas

Estilos de conducción: Como conducir más seguros

El trabajador aprenderá qué son los estilos de conducción, su relación con los riesgos de movilidad y a implementar técnicas que le permitan desarrollar estilos de conducción más adaptativos

Módulos

7

Lecciones

22

Duración

2 meses

Habilidad digital: Gestión de la información

El trabajador aprenderá a buscar, organizar y recuperar información de forma más eficiente y efectiva

Módulos

4

Lecciones

22

Duración

4 semanas

Introducción a la gestión de las habilidades digitales

Aprenda qué son las habilidades digitales, por qué son importantes, como evaluarlas y desarrollarlas

Módulos

3

Lecciones

8

Duración

3 semanas

Introducción a la gestión de los riesgos de movilidad humanos

Aprenda qué son los riesgos de movilidad humanos, como evaluarlos e intervenirlos

Módulos

3

Lecciones

12

Duración

3 semanas

Introducción a la gestión del clima organizacional

Aprenda qué es el clima organizacional, como evaluarlo e intervenirlo

Módulos

3

Lecciones

8

Duración

3 semanas

Introducción a la gestión organizacional de la salud física y mental

Aprenda qué es la salud física y mental, cómo evaluarla y gestionarla desde las organizaciones

Módulos

3

Lecciones

10

Duración

3 semanas

Liderazgo
saludable

Este curso desarrolla habilidades de liderazgo saludable en los directivos

Módulos

4

Lecciones

17

Duración

4 semanas

Rol de los directivos en la gestión del riesgo psicosocial

El directivo aprenderá qué son los riesgos psicosociales, consecuencias y causas, al igual que su rol en la prevención, identificación e intervención.

Módulos

4

Lecciones

16

Duración

4 semanas