Novedades de PRAX

Conozca los cambios y lanzamientos de la plataforma PRAX. 

7 de Mayo de 2022

  • Se mejoró el proceso de borrado de evaluaciones, ahora, si un trabajador se equivoca o desea repetir una evaluación para un periodo de tiempo donde ya realizó el máximo permitido, el sistema solo dejará que la empresa la borre si no han pasado 30 días desde que la evaluación se hizo.

  • Cuando se crea un centro de trabajo el sistema valida que no exista otro con el mismo nombre o dirección, algunas direcciones pueden escribirse de forma diferente pero referirse al mismo lugar, ahora el sistema tienen en consideración este caso para determinar si se está creando un centro de trabajo con una dirección ya utilizada.

  • Se corrigió error que impedía a trabajadores que no habían asociado su cuenta de Google al sistema, ingresar a los cursos

  • Se mejoró la precisión de los decimales para calcular los niveles de riesgo de la evaluación de riesgo psicosocial

  • Se mejoraron las validaciones que realiza el sistema para impedir la creación de una misma empresa dos veces

1 de Mayo de 2022

  • Se mejoraron las validaciones que realiza el sistema en el proceso de acceso de los trabajadores a los cursos

  • Se mejoró los sistemas de almacenamiento del frontend, haciéndolo más rápido y permitiendo la configuración personalizada de los url de la aplicación

23 de Abril de 2022

  • Se añadieron nuevos tipos de dominios para validar si una dirección de email es valida

  • El listado de actividades económicas, en los campos donde se utiliza, ahora aparece hasta la letra Z y no la A 

  • Se añadió la funcionalidad de copiar el texto de ciertos campos sin tener que seleccionarlo, solo al hacer click sobre el icono de copiar

  • Se implementó la validación de datos en tiempo real, ahora cuando se registra un valor que es incorrecto y el usuario lo comienza a corregir, el sistema valida la calidad del dato sin que el usuario tenga que intentar enviar los datos al servidor nuevamente

  • Se mejoraron las validaciones para la creación de centros de trabajo

28 de Marzo de 2022

  • Se cambió el estado de la evaluación de Clima Organizacional de BETA a Productivo, esto significa que la evaluación fue sometida a análisis psicométricos adicionales y optimizada, continúa evaluando la misma cantidad de variables pero con menos preguntas y mejores indicadores psicométricos.

04 de Febrero de 2022

  • Se mejoró el comportamiento del sistema cuando se añade un nuevo usuario al perfil de una empresa

20 de Enero de 2022

  • Se mejoró el comportamiento de los formularios para recolectar información cuando el navegador tiene instalados programas de traducción automática

  • Se mejoró la integración de PRAX con Google Maps para el registro de ciudad de residencia del trabajador cuando diligencia las evaluaciones

  • Se mejoró el comportamiento de los formularios para recolectar información cuando el usuario realiza acciones de adelantar y devolverse

25 de Septiembre de 2021

  • Se corrigió un error que en algunos casos impedía ver la información de un trabajador actualizado manualmente

18 de Septiembre de 2021

  • Se corrigió un error que impedía que cargara la página de inicio del sistema

  • Se corrigió un error que hacía que las etiquetas de los trabajadores se guardaran en un orden diferente

  • Se mejoraron las validaciones de dirección para la creación de centros de trabajo

  • Se corrigió un error que impedía ver los datos correctos de un trabajador actualizado manualmente

11 de Septiembre de 2021

  • Se corrigió un error que impedía que el sistema mostrará que en una empresa no habían trabajadores creados

  • Se mejoró la interfaz gráfica para que se adapte mejor a pantallas pequeñas

  • Se corrigió un error tipográfico en las instrucciones de creación masiva de varios centros de trabajo

3 de Septiembre de 2021

  • Se mejoró el formato de certificado cuando se aprueba un curso satisfactoriamente

 

23 de Agosto de 2021

  • Se corrigió un error que impedía descargar el listado de estudiantes de los cursos

14 de Agosto de 2021

  • Se implementaron mejoras para aumentar la velocidad de respuesta del sistema

  • Se implementó un nuevo y más moderno selector de fechas

31 de Julio de 2021

  • Corregimos algunos errores en los formularios de evaluación que se presentaban en algunos dispositivos móviles

  • Corregimos un error en el botón de registro a nuestros cursos en el sistema PRAX

28 de Julio de 2021

  • Lanzamos nuestra nueva evaluación de estresores laborales

  • Corregimos un error que impedía a algunas personas crear empresas en el sistema

23 de Julio de 2021

  • Liberamos la evaluación final del curso de liderazgo saludable

  • Mejoramos el mensaje de confirmación cuando se realiza borrado masivo de trabajadores

  • Mejoramos la apariencia del texto que se muestra en los consentimientos informados de las evaluaciones

21 de Julio de 2021

  • Se mejoró el proceso de registro de trabajadores en los cursos

  • Se corrigió un error que no permitía ver la última versión de información de los trabajadores por medio de la interfase gráfica

  • Se corrigió un error que no permitía ver todo el listado de centros de trabajo y cargos al intentar crear un trabajador por medio de la interfase gráfica

  • Se corrigió un error en el listado de opciones de nivel educativo que hacían que fueran inconsistentes en los diferentes puntos donde se utiliza

  • Se mejoró el comportamiento y mensaje de confirmación que se presenta cuando un usuario realiza borrado masivo de trabajadores

  • Se implementaron mejoras de forma en la interfase gráfica de los cursos

  • Se mejoró el mensaje que muestra el sistema cuando se intenta crear trabajadores masivamente con un centro de trabajo o cargo que fueron escritos incorrectamente o que aún no han sido creados en el sistema

1 de Julio de 2021

  • Metodología para la descripción, perfil de cargos y selección de personal: Añadimos  PRAX tres metodologías para facilitarle a las empresas realizar rápido, fácil y con alta calidad sus descripciones de cargo, perfiles de cargo y selección de personal. Para comenzar a utilizarlas solo ingresa a PRAX y selecciona el tema deseado, en su interior encontrarás todos los detalles para comenzar a implementar cada metodología.

  • Curso de liderazgo saludable y gestión del cambio: Complementamos nuestra tecnología de evaluación y diagnóstico organizacional con una nueva tecnología que permitirá a todos nuestros clientes realizar cursos formativos asincrónicos para el desarrollo de habilidades para el trabajo. Iniciamos con dos cursos: Liderazgo saludable y gestión del cambio. Con el curso de liderazgo saludable los directivos de las organizaciones desarrollaran las habilidades necesarias para liderar sin afectar el bienestar de sus colaboradores y con el de gestión del cambio, los profesionales de gestión humana ayudarán a sus organizaciones a facilitar la transición de un estado a otro, con alta eficiencia y reduciendo los efectos negativos de los cambios en las personas. Para comenzar a utilizarlos solo ingresa al sistema, selecciona la opción curso y sigue el paso a paso que allí encuentras

18 de Junio de 2021

  • Nueva función de búsqueda: A partir de hoy los usuarios de la plataforma PRAX podrán utilizar la función "búsqueda" para acceder más rápido a la información de centros de trabajo, cargos y trabajadores. Esto facilitará la administración de los datos, especialmente a las empresas con muchos registros.

24 de Mayo de 2021

  • Nueva página de inicioAhora la página de inicio de la plataforma PRAX tiene un nuevo aspecto: hemos creado íconos para cada producto y mejorado la forma en que la interfaz se adapta a pantallas pequeñas.

  • Administración independiente de centros de trabajo (sedes), cargos y trabajadores: Hemos mejorado la forma en que administran los centros de trabajo, cargos y trabajadores en la plataforma PRAX. Antes, cuando creaba los trabajadores en la plataforma, se creaban los centros de trabajo y cargos al tiempo. Para mayor claridad y facilidad en la administración, ahora los centros, cargos y trabajadores se crean, modifican y eliminan de manera independiente.

  • Crear, modificar y eliminar registros uno a uno y masivamente: Antes solo podías crear, editar y eliminar trabajadores masivamente; ahora también se puede hacer uno a uno.