Novedades PRAX
Durante más de una década ayudamos a las organizaciones a medir y comprender los factores humanos en el trabajo. Hoy damos un salto cualitativo: incorporamos 14 nuevos módulos basados en ciencia y estándares internacionales para describir cargos, construir perfiles libres de sesgos, conectar procedimientos vivos y controlar riesgos desde la raíz.
Desarrollo y desempeño
Detrás de toda empresa exitosa hay una fórmula que, en teoría, suena sencilla: producir bienes o prestar servicios que la sociedad necesita, con altos estándares de calidad, y a un costo que permita la rentabilidad. Sin embargo, quienes trabajamos en la gestión del talento y la seguridad laboral sabemos que lograr esta sincronía en la vida real es un reto mayúsculo. Lograr este equilibrio es sumamente difícil porque implica que todas las piezas del engranaje funcionen a la perfección. Entre...
Novedades PRAX
¿Cuántas veces has tenido que cruzar tres archivos de Excel diferentes solo para saber qué tallas de dotación pedir el próximo mes? ¿O tratar de diseñar un plan de bienestar sin saber realmente qué necesitan tus trabajadores? En la gestión del talento humano, lo que no se mide, no se puede gestionar . Por eso, en Prax hemos dado un salto evolutivo. Nos despedimos de los datos dispersos para presentarte nuestro nuevo Reporte Sociodemográfico de Trabajadores : una herramienta de inteligencia de...
Liderazgo y clima organizacional
En este post aprenderás cómo saber si realmente funcionan los programas de intervención que se implementan en tu organización y por qué.
Desarrollo y desempeño
Descubre cómo convertir la evaluación de desempeño en una herramienta estratégica para impulsar el rendimiento y la satisfacción
![¿Cómo evaluar la salud, semana a semana, de sus trabajadores? [Capacitación]](https://static.wixstatic.com/media/e3ca53_d838d62405394b8c8ee1323648d660b8~mv2.png)
![Evalúa semana a semana la percepción de salud de tus trabajadores [Nuevo diagnóstico]](https://static.wixstatic.com/media/e3ca53_0c5501db6dd5408a82c9468a12110f34~mv2.png)
