Introducción a la gestión de los estresores laborales

Módulos

3

Lecciones

19

Duración

4 semanas

Sobre el curso

Este curso explica el concepto de estrés, particularmente de estrés laboral, sus consecuencias, causas y moderadores. Enseña como pueden ser evaluados los estresores laborales con el sistema de información PRAX y brinda orientaciones sobre cómo intervenir los estresores laborales


Objetivos de aprendizaje

Al finalizar este curso usted estará en capacidad de:


  1. Explicar qué es el estrés y por qué este debe prevenirse en el contexto laboral

  2. Realizar la evaluación de estresores laborales, de acuerdo a lineamientos técnicos y utilizando el sistema PRAX

  3. Plantear acciones de intervención sobre los estresores laborales con base a los hallazgos de la evaluación realizada


Dirigido a

Profesionales de las áreas de: Salud y Seguridad en el Trabajo, Gestión del Talento Humano


Pre-requisitos

Ninguno


Introducción al curso


Programa de estudios

Módulo 1: Conceptos básicos

Lección 1: Introducción

Lección 2: Activación y reacciones de estrés

Lección 3: Consecuencias del estrés

Lección 4: Moderadores de las reacciones de estrés

Lección 5: Estresores laborales (riesgos psicosociales)

Lección 6: Causas de los riesgos psicosociales


Módulo 2: Evaluación

Lección 1: Introducción

Lección 2: Prepare

Lección 3: Evalúe

Lección 4: Analice


Módulo 3: Intervención

Lección 1: Introducción

Lección 2: Foco de la intervención

Lección 3: Análisis de causas

Lección 4: Acciones de intervención para reducir el riesgo

Lección 5: Acciones de intervención para proteger al trabajador


Facilitador

Maria Camila Umaña y Sebastián Segura C.

Maria Camila es psicóloga, cuenta con una Maestría en Psicología de la Salud de la Universidad Autónoma de Barcelona y Doctorado en Psicología de la Universidad de los Andes. Trabaja como profesora en las áreas de Comportamiento Organizacional y Gestión Humana en la Universidad Javeriana de Bogotá y realiza investigaciones y consultoría en manejo del estrés y prevención del burnout en el contexto organizacional.

Sebastián es psicólogo, especialista en seguridad y salud en el trabajo, fundador y director de la empresa de consultoría PRAX. Su trabajo se ha focalizado en la aplicación de conocimientos científicos para el desarrollo de soluciones organizacionales utilizando tecnologías de la información. Con uno de los sistemas que diseñó y lidera se han realizado más de 500.000 evaluaciones y 2.000 diagnósticos organizacionales.

Maria Camila Umaña y Sebastián Segura C.