Liderazgo
saludable

Módulos

4

Lecciones

17

Duración

4 semanas

Sobre el curso

Las organizaciones saludables son aquellas que realizan esfuerzos sistemáticos, planificados y proactivos para mejorar la salud de los empleados mediante buenas prácticas relacionadas con el diseño organizacional y del trabajo, así como con su ambiente social de trabajo.


Como parte de dichas prácticas se encuentran aquellas orientadas al desarrollo de un liderazgo positivo, entendido como aquél que genera excelentes ambientes de trabajo, así como motivación y aprendizaje en sus equipos.


En este curso los líderes desarrollarán habilidades para ejercer un liderazgo que impacte positivamente en la salud de sus equipos de trabajo y en la prevención de posibles enfermedades de origen laboral, contribuyendo así en la creación y consolidación de entornos laborales más saludables.


Objetivos de aprendizaje

Al finalizar este curso usted estará en capacidad de:


  1. Explicar que es el liderazgo saludable

  2. Cuales son las características de los líderes que predicen un liderazgo saludable

  3. Desarrollar prácticas que le permitirán ser un líder más saludable


Dirigido a

Gerentes, directivos, coordinadores y todas aquellas personas que por su función tienen la responsabilidad de organizar y gestionar el trabajo de otras personas.


Pre-requisitos

Los participantes deben tener nociones básicas de liderazgo e idealmente desempeñar funciones de dirección o coordinación de otros o estar en proceso de formación para desempeñar dicho tipo de funciones.


Introducción al curso


Programa de estudios

Unidad 1: Introducción

Lección 1: Objetivo, alcance y metodología

Lección 2: ¿Qué son las organizaciones saludables?

Lección 3: ¿Qué es el liderazgo?

Lección 4: ¿Qué es el liderazgo saludable?

Lección 5: ¿Cuáles son las habilidades de un líder saludable?


Unidad 2: Habilidades intrapersonales

Lección 1: Autoconciencia

Lección 2: Autorregulación

Lección 3: Automotivación

Lección 4: Integridad


Unidad 3: Habilidades interpersonales

Lección 1: Escucha activa

Lección 2: Empatía

Lección 3: Confianza

Lección 4: Asertividad

Lección 5: Apoyo social


Unidad 4: Desarrollo del otro

Lección 1: Autonomía

Lección 2: Pensamiento crítico

Lección 3: Creatividad

Facilitador

Lyria Esperanza Perilla Toro

Psicóloga y Magíster en Administración de la Universidad Nacional de Colombia y Doctora en Psicología de la Universidad de los Andes. Docente e investigadora universitaria con producción científica en temáticas de psicología organizacional, seguridad y salud en el trabajo y liderazgo directivo. Investigadora Asociada y par evaluadora, reconocida por MinCiencias, en diversas publicaciones científicas y proyectos de investigación.

Lyria Esperanza Perilla Toro