Estructura en 4 pestañas
Organiza cada cargo en Identificación, Descripción, Perfil y Convocatoria para consultar sus funciones, requisitos y condiciones en un solo lugar.
Módulo
Cargos
Estructura tus cargos, funciones, requisitos y riesgos laborales
Centraliza tus perfiles de cargo con clasificación internacional CIUO-08, funciones operativas, atributos humanos, riesgos laborales y ficha técnica en PDF.
CIUO-08 Clasificación internacional de ocupaciones
13 módulos Funciones, perfil y riesgos conectados
Ficha en PDF Manual del cargo listo en un clic
Creación masiva Carga y actualización en Excel
Perfil integral conectado
Conecta funciones, atributos humanos y seguridad laboral
Organiza cada cargo en cuatro pestañas que vinculan tareas, procedimientos, herramientas, peligros, elementos de protección y los seis módulos de atributos humanos.
Al vincular los peligros del cargo, el sistema asigna automáticamente en cascada los elementos de protección requeridos.
Clasificación CIUO-08 y jerarquía
Estandariza cada puesto y su jerarquía
Clasifica tus roles en los cuatro niveles del estándar internacional CIUO-08 y define a qué cargo reporta y qué puestos supervisa cada posición.
Configura modalidad de trabajo, sedes asignadas, tipo de contrato, salario, jornada laboral y resumen para convocatorias.
Ficha técnica en PDF
Descarga la ficha técnica en un clic
Genera al instante el documento formal del cargo en PDF con su identificación, responsabilidades, perfil y riesgos listo para auditorías y socialización.
Obtén un archivo diagramado con las cuatro secciones del puesto para procesos de contratación, firma del colaborador y soporte del SG-SST.
Todo lo que incluye el módulo de Cargos
Descubre las herramientas de clasificación ocupacional, diseño del trabajo, atributos humanos y documentación formal en PDF que estructuran los cargos de tu organización.
Tu empresa no está sola, todas las licencias de uso del software incluyen 5 canales de soporte
Contamos con recursos de aprendizaje permanentes y atención directa para acompañar a tu organización en el uso de cada módulo de la plataforma.
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Guías paso a paso, tutoriales y documentación para aprovechar al máximo cada módulo.
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Desde empresas en crecimiento hasta grandes referentes en industria, salud, educación, logística y comercio eligen Prax para unificar Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Tu empresa está afiliada a ARL SURA?
ARL SURA suministra la licencia de uso del sistema Prax a todas sus empresas afiliadas. Disfruta de este beneficio ahora mismo creando tu empresa en el sistema.
Preguntas frecuentes
Respuestas claras a las consultas más habituales sobre las 4 pestañas del descriptor de cargo, la clasificación internacional CIUO-08, los elementos de protección en cascada y la generación de la Ficha Técnica en PDF.
¿Cómo están organizadas las 4 pestañas del descriptor de cargo en PRAX?
Cada cargo cuenta con cuatro secciones complementarias: Identificación (datos generales, clasificación CIUO-08, línea de mando y condiciones laborales), Descripción (propósito estratégico, tareas con duración, frecuencia e importancia, procedimientos, herramientas, materiales, decisiones, peligros y elementos de protección), Perfil (educación, idiomas, formación y licencias, conocimientos, habilidades, aptitudes, personalidad y motivación) y Convocatoria (resumen ejecutivo para procesos de selección).
¿Qué es la clasificación CIUO-08 y cómo facilita la creación de un cargo?
La Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO-08) permite categorizar cada puesto en 4 niveles jerárquicos (Grupo principal, Subgrupo principal, Grupo menor y Ocupación). Al seleccionarla en PRAX, el cargo queda codificado bajo un estándar técnico reconocido para análisis organizacionales y reportes normativos.
¿Cómo funciona la vinculación en cascada entre Peligros y Elementos de protección?
Cuando asocias un peligro o riesgo a un cargo en la pestaña Descripción, PRAX incorpora automáticamente los elementos de protección personal configurados para ese peligro, asegurando coherencia total entre la matriz de riesgos y el descriptor del puesto.
¿Puedo descargar el manual o descriptor de funciones de un cargo en formato PDF?
Sí. Desde la vista de detalle de cualquier cargo puedes hacer clic en el botón Descargar ficha para obtener de inmediato el archivo PDF formal (Ficha_Cargo.pdf) con todas las secciones estructuradas, listo para imprimir, firmar o presentar en auditorías.
¿Cómo se conecta el módulo de Cargos con Selección, Inducción y Evaluaciones?
Toda la información definida en las pestañas de Descripción, Perfil y Convocatoria alimenta de forma directa las vacantes del módulo de Selección, las listas de chequeo de Inducción y los criterios de contraste en las Evaluaciones de atributos humanos.
¿Es posible crear o actualizar el catálogo de cargos de forma masiva en Excel?
Sí. El módulo incluye asistentes de creación y actualización masiva mediante plantillas de Excel, así como exportación completa del directorio de cargos y bloqueo automático contra la eliminación de puestos que tengan trabajadores o elementos vinculados.
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