Ficha técnica evaluación de Clima de la Seguridad y Salud en el trabajo
El objetivo de esta evaluación es valorar la percepción compartida de la dirección y trabajadores de una empresa sobre las políticas, procedimientos y prácticas de la seguridad y salud en el trabajo.
Un mejor clima de la seguridad y salud en el trabajo se asocia con menos accidentes, menor exposición al riesgo, más comportamientos seguros, participación y cumplimiento de la seguridad y salud en el trabajo, entre otros.
Estas son las principales características del diagnóstico:
- Cantidad de instrumentos que se utilizan: 7
- Cantidad de preguntas: 140
- Duración: 30 - 45 minutos
- Medios de evaluación: Computador, Papel o Entrevista
- Evaluador: Encargado de Gestión Humana o Seguridad y Salud en el trabajo
A continuación podrá encontrar las variables que son valoradas en esta evaluación:
- Prioridad, compromiso y competencia de los directivos con la seguridad
- Empoderamiento en la gestión de seguridad
- Justicia de los directivos sobre la seguridad laboral
- Compromiso de los trabajadores con la seguridad
- Priorización de seguridad y rechazo del riesgo
- Comunicación, aprendizaje y confianza en la competencia de los trabajadores para gestionar la seguridad
- Confianza en la eficacia de los sistemas de seguridad
- Sistema de seguridad y salud en el trabajo
- Supervisión de la seguridad
- Trabajo bajo presión
- Competencia de seguridad
- Accidentalidad
- Participación en la seguridad y salud en el trabajo
- Cumplimiento de la seguridad y salud en el trabajo
- Fatiga laboral
- Satisfacción con el trabajo
- Condiciones generales de salud
Estos son los principales estadísticos que se calculan para la evaluación:
- Muestra
- Valor mínimo
- Valor máximo
- Media
- Mediana
- Desviación estándar
- Coeficiente de variación
- Nivel
- Frecuencias
- Conclusiones
Para comenzar a usarla, si no tiene una cuenta en PRAX creela completamente gratis en www.prax.com.co, si ya tiene una acceda al sistema y seleccione la evaluación "Riesgo de movilidad".
