Sedes
Gestiona las ubicaciones físicas o remotas donde opera tu organización.
Conoce todos los módulos disponibles para seleccionar, desarrollar y cuidar tu talento
Pilares
Cargos
Define las responsabilidades, tareas y el perfil requerido para cada rol.
Trabajadores
Centraliza la información personal, laboral y contractual de tu equipo.
Diseño del trabajo
Tareas
Detalla las actividades específicas que componen el día a día de cada cargo.
Procedimientos
Documenta y estandariza el paso a paso de los procesos operativos clave.
Herramientas
Registra los equipos, software e instrumentos necesarios para cada labor.
Materiales e insumos
Controla las materias primas y suministros que se transforman o consumen.
Decisiones
Establece el nivel de autonomía y las determinaciones clave de cada rol.
Atributos humanos
Formación y licencias
Establece los títulos educativos y certificaciones legales requeridas.
Conocimientos
Identifica el saber teórico, técnico y normativo indispensable para el puesto.
Habilidades
Mapea las destrezas prácticas y capacidades desarrolladas con la experiencia.
Aptitudes
Define el potencial cognitivo, físico y sensorial requerido para destacar.
Personalidad
Conoce los rasgos de comportamiento y el estilo de trabajo ideal para el rol.
Motivación
Descubre los intereses e impulsores que mantienen al talento comprometido.
Atracción e incorporación
Selección
Gestiona vacantes, evalúa candidatos y contrata al talento con mayor ajuste.
Inducción
Acompaña a los nuevos ingresos en su adaptación cultural y operativa.
Desempeño y crecimiento
Evaluaciones
Mide el desempeño, el clima laboral y aplica baterías diagnósticas.
Capacitaciones
Planifica y registra las actividades de entrenamiento y formación continua.
Cursos
Diseña y despliega rutas de aprendizaje virtual a la medida de tu empresa.
Procesos disciplinarios
Administra llamados de atención y descargos con trazabilidad legal.
Prevención y cuidado
Peligros y riesgos
Identifica amenazas laborales y define controles para prevenir incidentes.
Elementos de protección
Gestiona la dotación y entrega de equipos de seguridad personal (EPP).
Observador
Fomenta el reporte ágil de actos y condiciones inseguras en el entorno.
Inspecciones
Ejecuta listas de chequeo para verificar el estado de instalaciones y equipos.
Ausentismo
Monitorea incapacidades, licencias y permisos para cuidar la salud del equipo.
Tu empresa no está sola, todas las licencias de uso del software incluyen 5 canales de soporte
Contamos con recursos de aprendizaje permanentes y atención directa para acompañar a tu organización en el uso de cada módulo de la plataforma.
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Preguntas frecuentes
Respuestas claras a las consultas más habituales sobre la creación de empresas, usuarios administradores y el convenio con ARL SURA.
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