6 orientaciones RIASEC precargadas
Elige entre los intereses Realista, Investigativo, Artístico, Social, Emprendedor y Convencional del catálogo oficial de O*NET.
Módulo
Motivación
Define los intereses laborales que motivan cada cargo
Conecta cada cargo con las 6 orientaciones RIASEC y las 41 áreas de interés de O*NET para seleccionar personas afines a sus funciones.
6 intereses Orientaciones generales RIASEC O*NET
41 áreas Intereses laborales específicos
Escala 0–100 Importancia y relevancia en 5 niveles
12 compartidas Áreas sincronizadas automáticamente
Catálogo oficial O*NET
Elige entre 6 orientaciones RIASEC y 41 áreas específicas
Selecciona el interés laboral general del catálogo oficial de O*NET y despliega al instante sus actividades específicas con definiciones claras para cada cargo.
Consulta la descripción oficial de cada orientación e interés específico en globos de ayuda sin salir del formulario.
Valoración de 0 a 100
Califica la relevancia de cada interés por cargo
Evalúa cada actividad específica en una matriz de 5 niveles que transforma tu calificación en puntajes de 0 a 100 y descarta lo no aplicable.
Las áreas marcadas como no relevantes (0/100) se excluyen del resumen del cargo para mostrar solo lo que impulsa el rol.
Sincronización automática
Sincroniza al instante las 12 áreas compartidas por cargo
Cuando calificas una de las 12 áreas específicas que pertenecen a dos orientaciones RIASEC, el sistema actualiza su puntaje en ambas para ese mismo cargo.
Identifica con etiquetas visibles qué áreas están compartidas y conserva siempre la misma valoración sin calificar dos veces.
Todo lo que incluye el módulo de Motivación
Explora el catálogo oficial RIASEC de O*NET, la matriz de valoración de 0 a 100 y la sincronización automática de áreas compartidas por cargo.
Tu empresa no está sola, todas las licencias de uso del software incluyen 5 canales de soporte
Contamos con recursos de aprendizaje permanentes y atención directa para acompañar a tu organización en el uso de cada módulo de la plataforma.
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Preguntas frecuentes
Respuestas claras a las consultas más habituales sobre las 6 orientaciones RIASEC, las 41 áreas de interés específico de O*NET y la sincronización automática entre orientaciones.
¿Cómo combina PRAX el modelo RIASEC con las 41 áreas de interés específico?
PRAX estructura el módulo en dos niveles basados en O*NET: primero eliges una de las 6 orientaciones generales RIASEC (Realista, Investigativo, Artístico, Social, Emprendedor o Convencional) y el sistema despliega automáticamente sus áreas de interés específico (41 en total) para valorar qué actividades caracterizan al cargo.
¿Cómo funciona la valoración de importancia general y relevancia específica de 0 a 100?
Al asociar un cargo, defines primero la importancia del interés general (de Algo relevante 25/100 a Extremadamente relevante 100/100) y luego calificas cada área específica en una matriz de 5 niveles: No relevante (0/100), Poco relevante (25/100), Moderadamente relevante (50/100), Muy relevante (75/100) o Extremadamente relevante (100/100).
¿Qué ocurre con las áreas específicas calificadas como No relevantes (0/100)?
Las áreas marcadas con 0/100 quedan registradas como evaluadas pero no aplicables al puesto, por lo que se descartan de la lista de intereses relevantes en la tabla principal, en la vista de detalle y en el archivo Excel exportado.
¿Por qué algunas áreas específicas aparecen como compartidas entre dos orientaciones?
En el estándar oficial de O*NET existen 12 áreas de interés específico que forman parte de dos orientaciones RIASEC a la vez. Cuando calificas una de estas áreas para un cargo, PRAX precarga y sincroniza automáticamente ese mismo puntaje en la otra orientación para evitar doble trabajo y mantener coherencia.
¿Por qué es útil definir el perfil de Motivación de cada cargo?
Dos personas con los mismos conocimientos y destrezas pueden tener niveles de satisfacción y permanencia muy distintos según qué tanto disfruten las actividades cotidianas del puesto. Definir los intereses laborales del cargo ayuda a seleccionar personas afines al rol.
¿Puedo filtrar y exportar a Excel los intereses laborales configurados?
Sí. En la tabla principal puedes filtrar por interés laboral general, intereses específicos relevantes, puntaje de importancia o cargos asociados, y descargar toda la información consolidada en formato Excel (.xlsx).
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