Curso
Selección de Personal
Lograr el ajuste entre el cargo y la persona que lo ocupa, es la esencia de una gestión humana efectiva. La selección de personal es el proceso de identificación del talento que mejor se adecúe a las necesidades de la empresa. Este curso está diseñado para que las personas encargadas de la gestión humana reconozcan la trascendencia de la selección de personal y aprendan una metodología que les ayude a realizar los procesos de selección de sus empresas.
- 2
- Módulos
- 14
- Lecciones
- 2 semanas
- Duración
Objetivos de aprendizaje
Al finalizar este curso usted estará en capacidad de:
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Describir en qué consiste y cuál es el propósito de la selección de personal en el contexto organizacional
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Identificar los determinantes de calidad en el proceso de selección de personal
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Realizar la selección de personal
Introducción al curso
Programa de estudios
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Módulo 1: Conceptos básicos
- Lección 1: Introducción a la selección de personal
- Lección 2: ¿Qué es la selección de personal?
- Lección 3: Determinantes de calidad de la selección de personal
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Módulo 2: Metodología para la selección de personal
- Paso 1: Revise la descripción y el perfil del cargo
- Paso 2: Redacte el texto de la convocatoria
- Paso 3: Diseñe y/o seleccione el material de evaluación
- Paso 4: Conforme y entrene los comités de evaluación y selección
- Paso 5: Publique la convocatoria
- Paso 6: Reclute
- Paso 7: Realice entrevista telefónica o por videoconferencia
- Paso 8: Realice entrevista presencial y pruebas
- Paso 9: Realice referenciación
- Paso 10: Consolide los hallazgos
- Paso 11: Analice y decida