Curso
Rol de los directivos en la gestión del riesgo psicosocial
Este curso propone a los directivos una definición clara del estrés en el trabajo y brinda estrategias prácticas para manejar las condiciones laborales que generan esta respuesta en los trabajadores.
- 4
- Módulos
- 16
- Lecciones
- 4 semanas
- Duración
Objetivos de aprendizaje
Al finalizar este curso estará en capacidad de:
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Comprender la importancia de gestionar el riesgo psicosocial
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Identificar el rol que juegan los líderes en el establecimiento de condiciones de riesgo psicosocial
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Implementar, desde el liderazgo, acciones para eliminar o reducir los factores de riesgo psicosocial o proteger a los trabajadores cuando esto no sea posible
Introducción al curso
Programa de estudios
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Módulo 1: Riesgo psicosocial
- Lección 1 : Introducción al curso
- Lección 2 : ¿Cómo está nuestra salud y qué influye en ella?
- Lección 3: ¿Qué es el estrés?
- Lección 4: ¿Qué aspectos del trabajo producen reacciones de estrés?
- Lección 5: ¿Qué puede causar los riesgos psicosociales?
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Módulo 2: Liderazgo y riesgo psicosocial
- Lección 1 : ¿Por qué prestarle atención al riesgo psicosocial siendo líder?
- Lección 2 : ¿Por qué el liderazgo puede ser una causa de riesgo psicosocial?
- Lección 3: Ejemplos de la relación liderazgo - riesgo psicosocial
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Módulo 3: Acciones para eliminar o reducir el estrés laboral
- Lección 1: Analice las características de las tareas
- Lección 2: Asigne las tareas a las personas correctas
- Lección 3: Sea claro
- Lección 4: De autonomía
- Lección 5: Retroalimente
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Módulo 4: Acciones para proteger a los trabajadores del estrés laboral
- Lección 1 : Promueva y brinde apoyo
- Lección 2 : Brinde capacitaciones y espacios para el desarrollo de habilidades
- Lección 3 : Conclusiones