Descripción de cargos
El curso se orienta a que las personas encargadas de la gestión humana reconozcan la importancia de la descripción de cargos y aprendan una metodología que les ayude a realizar las descripciones de los cargos de sus empresas. En el primer módulo, los participantes aprenderán en qué consiste la descripción de cargos, su utilidad y componentes. En el segundo módulo conocerán el paso a paso de la metodología para desarrollar de forma correcta, rápida y fácil las descripciones de cargo.
- 2
- Módulos
- 10
- Lecciones
- 2 semanas
- Duración
Objetivos de aprendizaje
Al finalizar este curso usted estará en capacidad de:
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Describir cuál es el propósito y las aplicaciones que tiene la descripción de cargos en el contexto organizacional
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Describir y diferenciar los conceptos relacionados y requeridos para que pueda realizar la descripción de cargos.
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Indicar cuáles son los elementos que componen la descripción de cargos y cuál es su utilidad
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Realizar la descripción de cargos
Introducción al curso
Programa de estudios
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Módulo 1: Conceptos básicos
- Lección 1: Introducción a la descripción de cargos
- Lección 2: ¿Qué es la descripción de cargos?
- Lección 3: ¿Para qué es útil la descripción de cargos?
- Lección 4: Componentes de la descripción de un cargo
- Lección 5: Metodología para realizar la descripción de cargos
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Módulo 2: Pasos para realizar la descripción de cargos
- Lección 1: Paso 1: Determine la información básica del cargo
- Lección 2: Paso 2: Recolecte información sobre el trabajo
- Lección 3: Paso 3: Diseñe el trabajo
- Lección 4: Paso 4: Analice las características del trabajo
- Lección 5: Paso 5: Formalice la descripción del cargo y divulgue