Primeras experiencias laborales

La búsqueda y selección del talento en las organizaciones es un proceso que conlleva un análisis de las características que mejor se adecúan a los perfiles, pero también un conocimiento de los intereses y expectativas de los trabajadores del futuro y del mercado laboral.

Desde el otro lado, el inicio de una vida laboral es un reto que implica receptividad y proactividad. La inserción laboral requiere de trabajadores con autonomía y una alta capacidad de adaptación y de trabajo en equipo.

En este nuevo espacio de formación conversamos con jóvenes profesionales cuyas primeras experiencias laborales han sido satisfactorias. Se trata de Laura Gómez y Esteban Arango, comunicadores sociales - periodistas, y Julio Andrés Gómez, practicante y estudiante de último semestre de Psicología. 

Con ellos resolveremos inquietudes como por ejemplo: 

¿Cuáles fueron (o son) sus principales expectativas al egresar e ingresar al mercado laboral? 

¿Qué facilitó sus procesos de adaptación en…