Nueva ley de trabajo en casa

Se dice que de las crisis emergen nuevas oportunidades. El trabajo, y sus formas de reorganización ante la coyuntura del COVID 19, son una muestra clara de ello. El trabajo en casa se ha consolidado como una alternativa viable e incluso deseable por una cantidad significativa de empresas y trabajadores.

Frente a esta situación, el Congreso de la República de Colombia, recogiendo las disposiciones de las Circulares del Ministerio de Trabajo, expidió la Ley 2088 de 2021, “Por la cual se regula el trabajo en casa...”, y que busca habilitar esta forma de prestación del servicio en situaciones especiales, y salvaguardar los derechos laborales de los trabajadores.

En este espacio, realizado en conjunto por SinLío y PRAX, nos proponemos socializar los impactos legales y humanos de esta nueva ley y resolver, entre otras, las siguientes preguntas:

• ¿Cuáles son las diferencias técnicas y jurídicas entre el teletrabajo y el trabajo en casa?
• ¿Qué principios generales de las relaciones laborales se deben mantener en la modalidad de trabajo en casa?
• ¿Qué procedimientos debe seguir una empresa para implementar adecuadamente la modalidad de trabajo en casa?
• ¿Qué responsabilidades frente a los riesgos laborales asumen las empresas al adoptar la modalidad de trabajo en casa?
• ¿Cómo gestionar el impacto del trabajo en casa sobre la salud física y mental de los trabajadores?
• ¿Qué estrategias se pueden implementar para lograr una adecuada gestión de límites durante el trabajo en casa?

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