Estrés, sobrecarga y otros motivos de consulta

Sobrecarga de trabajo, poco relacionamiento interpersonal, baja estimulación, estrés, entre otros factores asociados al mal diseño del trabajo han generado un aumento en las consultas de profesionales por motivos laborales.

En este conversatorio abordaremos este tema junto a Dora Quiceno, psicóloga de la Universidad San Buenaventura y especialista en Desarrollo de Habilidades de Pensamiento y Juicio Crítico Universidad de La Salle, con quien conversaremos acerca de las razones de esta problemática y de las posibilidades de prevenirla a través de una buena gestión ocupacional.

En este espacio responderemos preguntas como: 

1. ¿Cuáles son los principales motivos de consulta por asuntos laborales?
2. ¿Qué efectos tienen sobre la salud mental y la familia los motivos de consulta por asuntos laborales?
3. ¿Qué características tienen en común los contextos laborales por los cuales usualmente llegan motivos de consulta?
4. Los problemas derivados del trabajo: ¿se trata de las personas y sus recursos para manejar las situaciones o de características nocivas del trabajo?
5. ¿Qué le recomendaría a un empleador para prevenir que aspectos del trabajo deriven en motivos de consulta?