Condiciones físicas

Condiciones físicas del trabajo como ambiente físico, temperatura, ruido, iluminación, diseño (distribución, mobiliario), etc.

Organización

Medida en que la organización pone el énfasis en reglas y procedimientos; se ocupa de que los aspectos organizativos del puesto de trabajo resulten claros

Participación

Grado en que los trabajadores pueden participar y opinar en las decisiones que se toman en la empresa, especialmente las relacionadas con su trabajo

Autonomía

Grado en que los trabajadores perciben sentirse independientes en su trabajo y tienen la libertad de elegir y decidir la forma más conveniente de realizar sus actividades

Innovación

Innovación, dinamismo y adaptación a las necesidades de mercado de la organización,  valora si se estimula a los trabajadores para que generen innovación

Beneficios y recompensas

Grado en que los trabajadores perciben que la organización busca retribuir el trabajo

Balance trabajo-vida

Indica el grado de adecuación de las exigencias y horario laboral para cumplir con requerimientos de la vida personal

Relaciones sociales

Mide la percepción de la existencia de un ambiente de trabajo agradable y de buenas relaciones, en sentido horizontal y en vertical 

Unión y apoyo

Comunicación, compromiso e integración que existe entre los miembros de la organización, así como la percepción que tienen los trabajadores de recibir apoyo y ayuda de sus compañeros

Cooperación

Medida en que los trabajadores perciben apoyo y cooperación parte de sus pares y directivos

Consideración de directivos

Grado en que los trabajadores perciben que su superior otorga apoyo a los trabajadores, se dirige y comunica con respeto y amabilidad

Liderazgo

Manejo inteligente, responsable y alentador por parte de superiores sobre sus equipos de trabajo

Identificación

Se refiere a los sentimientos de satisfacción, realización y orgullo generados por el desempeño del puesto.

Motivación

Medida en que el trabajador siente deseo por estar en la organización y su puesto de trabajo

Satisfacción con el trabajo

Grado en que los trabajadores se sienten satisfechos con su trabajo, condiciones laborales y la empresa en general.