Cambios en la normatividad Colombiana en la Gestión del Riesgo Psicosocial: Circular 0064 de 2020

Actualizado: hace 3 horas



El Ministerio de trabajo Colombiano, mediante circular 0064 del año 2020, indicó nuevas disposiciones en cuanto a la Gestión de los Riesgos Psicosociales debido a la emergencia sanitaria provocada por la pandemia COVID-19, a continuación encuentra las principales preguntas - respuestas que debe tener en cuenta su empresa, para conocer el detalle consulte la circular:


¿Durante la declaración de la emergencia sanitaria producida por la pandemia COVID-19 debo realizar la evaluación de factores de riesgos psicosociales?

No, de acuerdo a lo expuesto en la circular, debido a que la Batería de Riesgo Psicosocial elaborada por la Universidad Javeriana sólo puede ser aplicada en papel, lo cual requiere presencialidad y esta pone en riesgo de contagio a la población, hasta que dure la declaración de emergencia queda suspendida la obligatoriedad de evaluación anual o bianual, según sea el caso.


¿Cuándo debo volver a evaluar los riesgos psicosociales laborales?

Cuando finalice la declaración de emergencia o el Ministerio de trabajo, por medio de la página del fondo de riesgos laborales indique bajo que condiciones se podrá hacer la evaluación por medios digitales y disponga el software para ello.


Si ya no se debe realizar la evaluación, ¿Cuáles son las actividades que debe hacer la empresa en cuanto a la Gestión del Riesgo Psicosocial?

Dentro de los principales aspectos señalados por la circular se encuentran:

  1. Implementar medidas de intervención de los factores de riesgo psicosociales, incluidos los generados directa o indirectamente por la pandemia COVID-16

  2. Continuar cumpliendo toda la normatividad colombiana relacionada con el trabajo

  3. Identificar la población más vulnerable ante COVID-19 e implementar las medidas de protección del caso

  4. Mantener activo el comité de convivencia mediante medidas tecnológicas que reduzcan el contacto personal

  5. Definir estrategias y mecanismos para facilitar el reintegro laboral

  6. Disponer mecanismos para la identificación y atención de trabajadores que se vean afectados psicológicamente por la pandemia

Ministerio_del_Trabajo_2020_-_Circular_0
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Ministerio del Trabajo. (2020). Circular 0064 de 2020. Acciones mínimas de evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial durante la emergencia sanitaria COVID-19.