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Perfil de cargos

Una metodología basada en evidencia científica que facilita diseñar y mejorar la calidad de sus perfiles de cargos 

¿Qué sucede cuando su empresa no realiza un adecuado Perfil de cargos?

  • Contratación de trabajadores que no cumplen con los requerimientos de su cargo o que están sobreperfilados

  • Ineficiencia en los proceso de contratación por no contar con un marco de referencia claro

  • Desmotivación o bajo desempeño de los trabajadores por desconexión entre las necesidades de los cargos y el perfil de las personas que los ocupan

  • Horas y horas de capacitación para intentar cerrar las brechas entre los requerimientos de los cargos y el perfil de los trabajadores

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Nuestra solución

Proporcionamos el paso a paso, las guías, formatos y presentaciones necesarias para que su organización pueda crear o mejorar su Perfil de cargos.

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  • Identifique las características que predicen la probabilidad de que un trabajador alcance su máximo desempeño, sin comprometer su bienestar

  • Mejore los criterios de selección de los trabajadores según los conocimientos, habilidades y capacidades que requieren sus cargos

  • Utilice evidencia científica para lograr correspondencia entre el perfil de los cargos y las características que predicen el éxito en el desempeño de los trabajadores

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¿Qué obtendrá su organización?

  • Mayor probabilidad de buen desempeño y bienestar de los trabajadores seleccionados

  • Claridad de los líderes y de los equipos de gestión humana sobre las variables críticas a desarrollar en los trabajadores

  • Mejor preparación de la empresa y sus trabajadores para enfrentar los retos del negocio 

Perfil de cargos es un producto de la plataforma PRAX 

Acceda a múltiples herramientas para transformar el trabajo

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