¿Qué pueden hacer los directivos para evitar estrés laboral en sus colaboradores?

El estrés laboral es un problema que afecta tanto a las empresas como a los trabajadores. Puede tener múltiples consecuencias, como dificultades para concentrarse, aumento de errores, baja velocidad de procesamiento de información, problemas de productividad, ausentismo, enfermedades físicas y mentales. A nadie le conviene, especialmente a las empresas, que los trabajadores laboren estresados.

Lograr entornos libres de estrés no es tarea fácil, pero es posible. Se requiere el trabajo de áreas de diseño organizacional, gestión humana, seguridad y salud en el trabajo y del apoyo de los propios trabajadores. Es especialmente importante el rol de los directivos en la prevención del estrés laboral, por ello, en este artículo vamos a explicar detalladamente algunas de las acciones que puede realizar un directivo para prevenir el estrés producido por el trabajo.

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Comencemos por aclarar algunos conceptos clave que nos ayudarán a comprender las acciones que un directivo puede realizar para evitar que los trabajadores laboren estresados.

Créditos: Este artículo fué inspirado en el taller “El rol de los directivos en la prevención de las enfermedades derivadas del estrés” diseñado por la Doctora Viviola Gómez y el psicólogo Sebastián Segura C.